广东水利电力职业技术学院安全生产(消防)责任制考核办法

第一章  总则

第一条  为加强学院安全生产(消防)管理,落实部门安全生产责任制,防止重(特)大事故发生,维护学校稳定和保障教学工作的持续健康发展,根据国家、省有关法规及《广东水利电力职业技术学院安全生产委员会职责》,制定本办法。

第二条  本办法参照《广东省水利厅安全生产责任制考核办法》,适用于学院安全生产(防火)负责人及各部门安全生产(防火)责任人(简称安全生产责任人)履行安全生产(防火)责任制情况的考核。

第三条  考核工作由学院安全生产委员会(简称院安委会)具体组织实施。

第二章  考核内容

第四条  安全生产(防火)责任制考核的主要内容是:安全生产责任人是否履行安全生产职责;是否采取有效措施预防与控制本部门责任区范围内安全生产(防火)事故,特别是对防范重(特)大事故的发生。

第五条  安全生产责任人履职考核的具体内容是:

(一)定期组织部门安全生产学习,召开工作会议和组织安全检查,贯彻执行安全生产法规情况;

(二)落实学院管理目标,研究制定本部门安全生产计划和目标,建立安全生产管理档案和健全安全生产责任制的情况;

(三)安全生产(防火)规章制度健全,工作及考核制度完善;

(四)重视安全生产(防火)的宣传教育工作,组织并参与活动和对特种作业人员管理的情况;

(五)督促、检查本部门的生产安全工作,及时消除生产安全事故隐患;组织实施重点部位的安全事故救援应急预案;

(六)安全(消防)设备、设施的维护和管理,辖内场所安全标识的指引与劳动保护;新建、改建、扩建项目的消防安全申报;

(七)采取有效措施防止伤亡事故和重(特)大事故的发生;

(八)及时、如实报告安全生产事故,组织处理善后工作。

第三章  考核指标

第六条  主要考核指标

(一)无发生特大责任事故;无重大人员伤亡事故;无重大火灾、爆炸事故;无重大交通事故;无重大食物中毒事故;无重大违章事故。

(二)各项相应指标控制在以下范围内:

1.因工伤亡率:年职工、学生死亡率≤0.2‰;重伤人数≤2‰。

2.防火安全:无发生火灾责任事故。

3.交通安全:不出现死亡事故;控制一般责任事故不超一宗(责任事故界限划分以交通管理部门鉴定为准)。

4.设备安全:控制一次设备责任事故直接经济损失少于5万元。全年设备责任事故控制在直接经济损失累计10万元以下。

5.饮食安全:无发生食物中毒事故(以医疗卫生防疫部门鉴定为准)。

6.无出现因质量问题而引起的安全生产事故。

第四章  考核程序

第七条  对安全生产责任人考核原则上每年进行一次。

第八条  考核采取自评考核和组织考核相结合的形式。

第九条  自评考核每年一次。安全生产责任人应认真总结本部门安全生产工作情况,由部门对照考核标准(见附件)进行自评考核,撰写专题报告并附交《考核表》。同时,按要求向院安委会提交本部门安全生产工作总结。并将总结报告和自评考核表,于次年1月10日前报送院安委办。

第十条  院安委办收集材料后,一星期内对被考核人的专题报告及自评考核表完成初审工作,报院安委会。

第十一条  院安委办根据情况提出年度组织考核计划,报经院安委会批准后实施,考核组由院安委会委员及其办公室成员组成。

第十二条  考核组应认真听取被考核人的工作陈述,现场了解情况,查阅安全生产档案记录和有关工作资料,召集有关人员座谈,听取意见。

第十三条 考核组应与被考核人及时交换考核情况,提出整改意见,并将考核情况意见报院安委会备案。

第十四条  考核分数低于85分的和被考核部门内存在重大安全隐患的被考核人,应于1个月内制定整改措施,书面报送院安委会。

第十五条  院安委会应在组织考核结束后1个月内,将考核情况向学院报告,考核报告经学院批准后,由院安委会书面通知被考核人。

第五章  奖励与处罚

第十六条  安全奖励与处罚,实行精神奖励为主,物质奖励为辅的原则。

第十七条  奖励办法

(一)凡在年度内达到《安全生产(防火)目标管理责任书》考核指标和《安全生产(消防安全)责任及其责任范围》的管理要求,考核分达85分以上的为达标,学院对达标部门的安全生产(防火)责任人给予1000元奖励,给予部门副职500元奖励。学院按15%的比例评选先进个人,评为先进个人的给予2000元的奖励;连续3年获得先进个人的给予3000元奖励。考核奖励只享受最高奖项。

(二)学院按10%的比例评选先进集体。评为先进集体的部门,按每人100元的标准给予奖励;连续三年评为先进的部门,按每人200元的标准给予奖励。

(三)学院安全生产(防火)年度考核达标,给予院安委会正副主任2000元奖励,给予学院分管领导、安办正副主任1000元奖励,给予安办成员500元奖励。

第十八条  处罚规定

(一)凡在年内出现重(特)大责任事故的部门,年度考核不达标;对该部门安全生产(防火)责任人处以3000元的罚金。

(二)凡在年内出现第六条第(二)项责任事故部门,年度考核不达标。

(三)凡在年内出现第六条主要考核指标的部门,不能评先。

第六章  附则

第十九条  被考核人弄虚作假,提供虚假情况和资料的,一经查实,由院安委会提出建议,商报学院有关部门研究处理,按干部管理权限给予行政或党纪处分。

第二十条  考核人员滥用职权,徇私舞弊,弄虚作假的,由院安委会提出建议,商报学院有关部门研究处理。

第二十一条  各部门应参照本方法制定属下单位安全生产责任制考核实施方法,报院安委会备案。

第二十二条  本考核办法若有与国家、省有关政策、法规相抵触的,以国家、省的政策、法规为准。

第二十三条  学院原有的相关考核办法同时废止,以本考核办法为准。

第二十四条  本办法由院安委会负责解释。

第二十五条  本办法自修改颁布之日起实施。

 

附件:学院部门安全生产(防火)责任人履职考核表

 


附件:

学院安全生产(防火)责任人履职考核表

序号

考核内容

应得分

自评分

考核分

扣分标准

1

定期组织安全生产学习和工作会议

组织安全检查

贯彻执行安全生产法规

10

 

 

每月召开一次安全工作会议和组织安全生产自查,每少一次扣1分,没按要求参加学院的有关安全生产会议、学习、培训的每少一次扣2分,未准时参加或早退的扣1分;

不按规定和要求组织学习、传达相关安全生产法规的,每少一次扣2分;

每次检(自)查发现重大问题没有及时做出处理的扣10分,处理不彻底的扣5分;对一时难以解决的重大隐患,没有制定整改计划并采取控制措施的扣10分,没按时完成整改计划的扣5分;有明显安全隐患没能及时发现或发现未作出处理的扣5

2

制定安全生产管理目标和年度计划

建立安全生产管理档案

健全安全生产责任制

10

 

 

没有制定安全生产管理目标或年度计划的扣10分,落实不到位的扣19分;

没有建立安全生产管理档案(含会议、学习、检查、事故处理档案等)的扣10分;管理资料归档不健全的扣5分;

    没有落实安全生产责任制的扣10分,不完善的扣5

3

健全安全生产规章制度

完善管理工作考评制度

10

 

 

没有建立安全生产规章制度的扣10分,不够健全的扣19分;

没有建立安全生产责任考评的扣10分,制度不完善的扣5

4

安全生产的教育、宣传、培训工作

特种作业人员管理

10

 

 

没有组织安全生产教育与开展宣传活动的扣10分;不足两次的扣5分;

没有按要求参加安全培训的扣10分;

没有对特种作业人员定期培训或无证上岗的扣10分;

新教职工、学生必须进行岗前和学前安全生产教育,未作安排的扣10分,没能提供相关资料(记录)的扣3

5

督促检查安全生产工作

组织实施重点部位的安全事故救援应急预案

10

 

 

一年内带头参加安全生产检查不足2次的扣10分,每月自查记录少一次扣1分;

没有按学院要求交报检查情况材料的,每少一次扣2分,未按时交的扣1分;

没有组织实施重点部位安全事故救援应急预案的扣10分;

没有制定部门安全应急处理预案的扣10

6

安全设备的维护管理

安全标识的指引与劳动保护

改建项目的消防安全申报

10

 

 

没有对安全(消防)设备(设施)进行维护管理记录的扣10分;设备定期日常维保记录不全的扣5分;

没有在危险场所和有关设备(设施)上设置明显警示标志的扣10分;

实训(实验)场所和人员聚集场所没设紧急疏散通道的扣10分;标志不明显或有堵塞通道的扣5分;

不按规定佩戴及使用卫生防护用具的扣10分,不严格或不规范的扣5分;

不按规定申报新建、改建、扩建项目消防安全的扣10分,补(迟)报的扣5

7

采取措施防止伤亡事故和防范重大安全事故发生

30

 

 

发生重(特)大事故的扣30分,一般事故:死亡1人扣20分,重伤1人扣15分,轻伤1人扣10分;

直接经济损失5万元以上,每例扣20分,事故虽未造成人员伤亡或直接经济损失不大(1万元以下),但影响较大的扣10

8

及时、如实报告安全事故

组织处理善后工作

10

 

 

没按规定及时报告事故和如实反馈事故情况的扣10分;

没按规定调查处理和组织善后工作的扣10

注:每项考核扣完分数即止,不计负分